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工作服的制定管理条例制度
作者:admin    发布日期:2021/3/29     关注次数:     二维码分享
工作服定做

工作服的制定目的:为了树立和确保___公司良好统一的形象,推进企业文化建设及集中统一管理。

内容:工作服的制定制度规定了公司内部工作服相关发放、保管、领用、清洗等相关管理制度,本制度总五部分。

第一部分

发放制度

1、员工进厂满___天后可申请领取工作服,并按季节一次性的发放___套工作服。

2、所有的工作服均为免费发放,并设定使用周期,使用周期如下:

A、自工作服发放之日起,使用未满___月时,离职或被辞退时需按___交纳工作服成本费。

B、自工作服发放之日起,使用未满___月时,离职或被辞退时需按___交纳工作服成本费。

C、自工作服发放之是起,使用满___月时,离职或被辞退时,无需交纳工作服成本费。

工作服使用成本费将在员工离职时,从离职结算工资中扣除。

第二部分

保管制度

1、个人保管:员工对个人领取的工作服应进行妥善的保管。

A、人为因素损坏或使用不足__月损坏时,换新需由个人承担相关工作服费用。

B、非人为因素损坏(如掉色、缩水等情况)或使用周期满___月时,可以以旧换新,无需要承担费用,离职时以新领取的工作服领取周期来计算。

C、人为原因丢失工作服,被领者,需按工作服成本费___倍收取。

2、仓库保管:仓库保管员需对仓库内已经入库的工作服进行妥善保管。

A、人为因素损坏(含鼠咬,霉变等)或丢失,仓库需要承担工作服的相关费用。

第三部分

穿着制度

1、操作员工在正常上班时间内(含加班)需正常穿着佩带齐相关工作服及相关防护用品,如出情下列情况者,记过一次。

A、只穿单件工作服上衣或裤子者;

B、未能佩带胸号牌、部门卡等身份相关的;

2、销售人员在正常上班内(不含出差及公务外出)需正常穿着工作服。

3、公司组织大型活动时,按相关规定及通知统一着装。

第四部分

清洗制度

1、非功能工作服(含普通外套+裤子)均由个人自行清行。

2、功能工作服(如阻燃工作服、防静电工作服)需交由公司清洗部门统一进行清洗。

A、特殊功能类工作服穿着周期为___天;

B、特殊功能类工作服清洗周期为___天;

3、其它工作服装(如行政人员西装)可集中周期,由公司清洗部门进行统一干洗。

第五部分

其它制度

1、任何人无权或擅自对已发放的工作服标志、款式进行更改(不含尺码问题)。

2、严禁个人对已发放的工作服进行外借(不含本公司员工作)。

3、本制度由______部门进行修改、制定、并拥有最终权限

4、本制度执行日期为____年___月___日开始


点击下载工作服的制定管理制度条例

核心关键词:工作服的制定

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