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成都职业装定做与购买有哪些不同
作者:admin    发布日期:2019/7/17     关注次数:     二维码分享

职业装采购的八个特点决定了职业装的生产组织模式必须是企业中每个人的一对一定制模式。一对一定制模式与成衣的标准生产模式本质上是不同的,所以可以看出购买成衣是一件非常冒险的事情!成都职业装定做和购买的区别,让小编来分析一下吧:




职业装定做的八大特点:
1、专用性(企业标识)
工作服必须为本单位专门设计或选用。成衣很难有符合自身单位要求的成衣产品。

2、促进作业
穿工作服用于工作,无论选择工作服(西装、衬衫),或制服,有必要确保穿着不会妨碍工作,没有充分考虑所有成衣(回来,袖子和其他部分的设计应调整在成衣的基本长度)。

3、低成本
酒店工作服实际上是采购单位的一项支出。不管哪个单位声称不在乎钱,它仍然有严格的预算。服装价格普遍高于同等级工作服企业的服装价格(如果在市场上购买,将会徒然增加一笔交易成本)。

4、耐久性

现在最大的采购企业,也是每个员工每年统一四套衣服,而且一套衣服每天都要穿,一年下来,要求衣服要非常耐穿。因此,在服装的材料和工艺上,我们要特别注意耐用性,工作服也要考虑非正常穿着,这在成衣生产中一般是不考虑的。


5、全尺码笼盖
一个单位的员工有不同的身材和尺码,成衣一般只提供5-10个尺码。统计结果显示,即使是四种尺码的男士服装,也只能覆盖90%左右的人群(穿着并不特别合适)。因此,越高端的工作服(比如正装),就越应该采用衡量风格和运动装的模型。

6、服务是必不可少的

购买工作服需要很多服务支持。这就像处理不同的合适的衣服,补充新员工(或损坏的衣服),根据他们的职位分配产品等等。如果我们购买成衣,这一切都是不可能做到的,因为服装企业不需要设置这样的服务部件,也没有专门的人去跟踪特定的客户。




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