我们都知道，物流是一个非常艰苦的行业。每天都在送货的路上。对于物流公司的员工来说，工作服的质量是第二位的，舒适度和耐磨度是.重要的，所以在定制物流公司工作服时，这两点一定是..。今天，哥登服饰为大家推荐几款适合物流公司员工的工作服!

货运公司工作服款式

1、水柔珠地棉POLO衫

哥登服饰这款水柔珠地棉POLO衫物流运输工作服是由新疆长绒棉制成。与普通棉相比，其纤维结构更特殊，纤维更长，具有更好的韧性和耐磨性。处理，柔软度和光泽度都得到了提升。立体网状双珠结构，透气性更好，夏季穿着不会粘身。独特的跳领设计，即使是机洗也不用担心变形。

2、纯棉POLO衫

哥登服饰这款物流工作服是由纯棉织物制成的。我们都知道，纯棉是很舒服的，而且有很好的吸汗效果。此外，这件POLO衫还采用了网眼设计，透气效果也很好，但这件POLO衫的领子不是跳领。，所以立体效果不是很强，但价格却很划算。如果你的预算有限，选择这件POLO衫不会后悔。

3、立领卫衣

作为一名物流运输人员，经常要在外面风吹日晒，所以有些公司也会选择定制大衣作为员工的工作服。这款立领毛衣，顾名思义，采用了立领设计，不仅使整个版型更加时尚，而且在工作中也更加有型。当人们拿东西的时候，还可以保护脖子，袖口采用螺纹领口，更加整洁。

物流公司工作服颜色与LOGO

物流公司特别重视工作服的颜色，会选择有代表性的颜色作为自己工作服的颜色。例如，顺丰快递员工的衣服是灰色的，邮政员工的衣服是绿色的......这些都代表了公司独特的公司文化。有时候，你甚至可以从远处看到衣服的颜色，就知道他们是哪家公司的，可见颜色选择的重要性!

另外，物流公司会在工作服上加上自己公司的LOGO，清晰醒目，便于客户识别和记忆，非常有利于公司的长期发展，有助于公司在客户心中树立良好的形象和口碑。

物流公司工作服定制

哥登服饰作为一家成立了十五年的团体服装定制企业，拥有成熟的供应链，自有印刷厂，设计团队，销售团队，让定制更省心更放心。

物流公司工作服发放及管理制度

一、目的

XXXX年XX月起（XX月XX日），为进一步树立和维护公司良好的企业形象，塑造企业文化，加强规范化管理，特制定以下工作服管理制度。

二、工作时间着装及仪表要求

1. 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神面貌，树立良好的公司形象；

2.工作时间注意仪容仪表，着装整洁、得体、大方。

3. 物流工作服要经常更换。夏天的衣服要每天换一次，冬天的衣服要每周换一次。公司提供专门的洗衣机进行清洗。个人衣物不得使用，不得出现扣子、错扣、拉链损坏、脱线等现象。

4. 工作时间必须佩戴公司发放的工作帽。

三、工作服的使用及发放

物流部:夏装短袖2件、冬装长袖2件(1件—物流办人员)、.T.帽1顶、挎包 1个、雨衣1件、头盔1个、冰包2个(一人、一小)

1. 已办理正式入职手续的员工和尚未完成试用期的员工可在入职后1-3天内领取代理人。

物流公司工作服及相关用品（小包、工作帽等）；新的工作服在转正后当天起领取。

2. 更新的工作服由仓库统一发放并登记，由本人签字，不得代领；工作服的尺寸以后勤部门提供的登记表为准。

3. 如因个人原因造成工作服、工作帽丢失、被盗或损坏，必须按规定提前更换，并由本人支付相应费用（公司采购价）。

4. 员工辞职时，公司不再回收正式员工的旧工作服，对其领取的工作服按以下有关规定收取一定费用（从离职当月工资中扣除）。

(1）试用期前离职者，将发放的物品全部退回公司，不计提折旧费；（2）一年内离职者（从领取新物流公司工作服之日起），补偿办法如下。总价--每月按工作服购买价格的1/12计提折旧费。

(3）工作满一年不满两年（自领取新工作服之日起）的，补偿方法为：总价-（总价/使用期限）×工作月数=可扣除的补偿费

(4）工作两年以上（从领取新工作服之日起）的，工作服不需要支付，归个人所有。

注：总价为公司采购价。

四. 处罚措施

1. 对未按要求穿戴物流公司工作服的员工，按照公司相关规定进行处罚，并开具A级通报单。

3. 员工穿戴物流公司工作服和仪容仪表的情况，将作为当月个人绩效考核的依据之一。

五、合规事项

1. 公司发放的工作服、工作帽在工作时间内必须统一使用；

2.员工有责任保管和维修发放的工作服。

3. 员工不得擅自改变工作服的款式。

4. 员工不得擅自借出工作服。

5. 物流公司工作服应保持清洁和整齐。如有污染，员工应自费清洗或修理。

6. 领班负责对上述行为进行随机抽查。对不按规定着装、戴工作帽的员工，每次发现都要按规定进行处罚，并纳入当月绩效考核。

7. 主管级以上员工有责任指导和监督员工穿戴物流公司工作服。