企业的工作服，无论是职员的正装还是员工的制服，都是彰显企业文化的桥梁，有着举足轻重的作用。本文将为大家介绍订做职业装工作服的重要性以及注意事项。

一、工作服款式

现在不同的人工作的时候穿的工作服都不一样，工作服是为工作需要而特制的服装，随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服，现在的很多人对工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性，工作服款式主要有哪些?工厂工作服的款式主要分类有很多种,但并没有相关的系统分类，下面就工作服款式做一些相信的介绍:

在同一行业内部的不同岗位、地位、身份的工作服的进一步分类，宾馆酒店工作服又可分为前厅部、客房部、安保部、工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生、门童、大堂经理、商务部收银员、接待等;同为运输业的工作服，汽运．船运．铁路运输．航空运输等各自不一，唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。

工厂工作服按季节分:包括春节工作服定做、夏季工作服定做、秋季工作服定做、冬季工作服定做;机械行业的工作服首先强调实用，便于工作尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料，款式上不断推陈出新，加入时尚元素并结合各行业特点，不仅帮助企业改善形象，更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用;

T恤广告衫系列:包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服;

工作服按功能可分为:防护型(通常是工装,包含特种功能防护)、形象型(通常是西服或者在工装基础上加广告)、福利型(通常以较高配置来体现企业归属感);工作服类别可分为娜工装、商务装,职业装、宾馆酒店;

二、工作服设计要点

1、职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，

工作服，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的"人"在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

2、经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

3、审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

4、功能性

工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如:建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。

三、工作服生产流程

1．工作服的设计:大部分大、中型的工作服厂家都有自己的设计师设计广州工作服的款式。一般来说。根据客户公司大多数人的号型比例，制定一套有规律性的尺码，进行大规模生产。在订做工作服的时候，不只要选择面料、辅料，还要了解工作服厂家的设备和工人的技术;下一步就是依照客户的要求绘制不同尺码的纸样。将规范纸样进行放大或缩小的绘图。

2．工作服的纸样设计:当工作服的为客户确认后。称纸样放码”又称”推档”目前，大型的服装厂多采用电脑来完成纸样的放码工作，不同尺码纸样的基础上，还要制作生产用纸样，并画出排料图。例如对生产所需的面料、辅料、缝纫线等材料进行必要的检验与测试.。

3．工作服的生产准备:工作服批量生产之前。需要对相关的资料进行预缩和整理，对样品、样衣进行缝制加工等。

4．工作服的裁剪工艺:裁剪是工作服生产的..道工序，一般来说。其内容是把面料、里料及其他资料按排料、划样要求剪切成衣片，还包括按不同的款式要求排料、铺料、算料、坯布疵点的借裁、套裁、裁剪、验片、编号、捆扎等。也是较为重厮要的成衣加工工序。

5．缝制工艺:缝制是整个工作服生产过程中技术性较强的一个环节。它是通过合理的缝合，把各个衣片组合成服装的一个工艺处理过程。所以，如何合理地组织缝制工序，选择缝迹、缝型、机器设备和工具等都十分重要。

6．工服的熨烫工艺:工服制成后。想要达到理想的外形，使其造型美观。必须经过熨烫这个环节。熨烫一般可分为生产中的熨烫（中烫）和成衣熨烫（大烫）两类。

7．工作服的品质控制:工作服的品质控制是使产品质量在整个加工过程中得到保证的一项十分必要的措施。并且制定必要的质量检验规范和法规。整个生产过程中的.后一道工序。操作工按包装工艺要求将每一件制成并整烫好的服装整理、折叠好。

8．工作服后处理:―工作服的后处理包括包装、储运等内容。放在胶袋里，然后按装箱单上的数量分配装箱。有时成衣也会吊装发运，将服装吊装在货架上，送到交货地点。

四、订做职业装工作服的注意事项

1、选择厂家

企业在定制工作服时，应选择一家有经验、有实力的制服设计厂家，这样才能保证工作服的质量，让员工穿得舒适，发挥实际作用。一个好的厂家可以根据企业的需求，为企业提供符合企业文化、符合员工需求的职业装工作服。

2、考虑风格

在制定职业装时，要有针对性地考虑企业的文化背景，使其符合企业的定位。除了款式以外，颜色、面料等方面也要符合企业风格，避免给客户带来过于随意或者不专业的印象。

3、考虑材质

员工需要每天穿着工作服，所以材质的选择尤为重要。在制定制服方案时，需要考虑到员工不同岗位所需的功能性、透气性等因素，材质要舒适、透气，耐磨、易清洗。

4、合理报价

企业在定制职业装工作服时，要与制服厂商充分沟通，明确价格、定购数量等细节，以便企业对成本进行预算和控制。此外也要考虑厂家的售后服务，确保把价格和服务都考虑在内，确保员工有好的穿着体验。

5、订单追踪

确定合作关系后，要保持与厂家的沟通和跟进，确保设计、生产、发货等各环节顺利进行。这样做在一定程度上避免了因为失误而导致的损失。

五、总结

订做职业装工作服不仅是提升企业形象和培育团队精神的有效途径，而且对提高员工素质和维护企业秩序具有重要意义。因此，企业在订做职业装工作服时，应充分考虑上述各个方面，从而使职业装工作服更能发挥其价值，为企业创造更大的效益。