定做一款好的工作服，不仅可以让员工穿着舒适，上班轻松，还可以树立良好的公司形象，增强企业员工的凝聚力。2016工作服哪家好，首先要看工作服的设计。2016年企业工作服设计定做哪里好您还在不知道为自己企业员工穿什么样的面料款式工作服而烦恼吗？不妨来哥登工装看看，我们将为您提供完善的工作服设计方案，哥登工装全程为您服务！企业的满意度，是我们哥登工装人最大的追求。哥登工装经过16年的发展，公司拥有自己的厂房流水线，一流的裁剪，一流的缝纫工人，用心为客户定做最合身的工作服。2016年来临了，哥登工装为大...

史上一代贤皇唐太宗曾用一八字成语告诫下属“水能载舟，亦能覆舟”，这句话比喻的是民众可以拥护君主，也可以推翻君主。这个成语用到现代社会同样适用，因为一个公司想要在现代的黑暗暗涌中顽强的生存下去，并且屹立不倒，不仅需要管理人员的英明决策，还需要底下的员工团结一致、共同奋斗。哥登工装作为行业领先的工作服品牌，在对待员工上更是秉持着宽容、感恩、友爱的原则。旧的2015年已经过去了，新的一年已经开始了，哥登工装工作服，感恩老员工，为做满一年的老员工发现金红包奖励，为...

现在越来越多的企业通过定做工作服来关爱和保护自己的员工，根据行业特性，部分企业需要穿着舒适，便于工作；部分企业需要工作服起到防护作用；还有部分企业，希望工作服能在形象上给员工加分等。正是由于不同的企业需求，所以工作服款式繁多，面料品类也是琳琅满目。那么要达到预期的效果，要怎么选择？其实只要清楚不同的面料都具有什么特性、如何辨别，这些都不是事儿！今天辽宁工作服厂家小编先给大家会介绍下纯棉和涤棉面料的辨别技巧。 纯棉布就是指以棉花为原材料纺织而成的布料，是具有非常好的吸湿性和透气性的，当我们...

刺绣是一门古老的手艺活，它往往是采用一些针线的材料在面料上进行反复的穿刺最终获得美丽图案的工艺方法。在古代的生产力较为低下的前提下所产生的，而这门手艺更是一种古代人民对生活美化和传达情谊的手段。那么刺绣的种类有哪些呢? 我们能够根据刺绣的艺术风格进行分类，也能够根据技法的特点来进行分类。根据地域来对刺绣产品进行分类等等。 刺绣可以说能够分成很多种的。如果我们要从地域来对其进行分类的虎，一般能够分为湘绣还有京绣和鲁绣等等。而如果是根据我们所使用的材料来对刺绣进行分类的话，往往能够分为...

工作服现在受到很多的企业的重视，的确一件合适且漂亮的工作服能够给企业形象大大的加分，让员工们在职场上得到更好的发展，下面我们就来以定做工作服为例，我们要如何制作出个性化的工作服呢。 　　定做工作服是最重要的是要直接和客户接触，大家只有对彼此形象有个完整的了解才能够更好的为他提供最适合的工作服，让更多的员工满意，因此大家在进行定做工作服的过程中，需要重点关注以下几点，让我们变得与众不同，给大家留下深刻的印象。　　在选择定做工作服时最好选择适合的，新颖样式，这样才能够留下深刻的印象，让企业的形象得到...

夏季工作服如何选购-夏季工作服选购技巧夏季工作服用什么款式好呢，夏季工作服怎么采购，这是很多公司采购想知道的问题，让职道工装小编来总结一下吧。　　1.选择不同工作服的款式要结合企业自身的行业性点去选择　　例如说石油石化行业应选用带有反光条有警示作用的夏季工作服，这样出于安全的考虑，而且还要用防静电有布料来制作。像工地建筑行业也是这个行业的工作服款式，这种工作服应用耐磨耐穿的面料，而且不能是太浅色调，因为太浅色调在工地里太易弄脏了，工地建筑的工作服也应该避免黑色调，因为在户外工地作业，在夏天时天气...

如何找工作服生产厂家，不要经销商　　在企业越来越注重员工形象的今天，为统一公司形象，宣传公司文化，一般会为员工采购工作服。在互联网大时代的趋势下，企业寻找工作服定做厂家的方式主要有下面几种：　　1.传统的模式，采购人员去相关展会搜集工服厂家信息，然后通过对比，选择一家进行批量定制。这种方法对于一个公司来说，是比较传统也是比较重要的，因此选择好的厂家就特别重要。一旦用错，可能会带来很多麻烦。　　在这个过程中，也有很多采购对我们报怨过，说是选择了一些不负责任的厂家，不能按时交货，在这个过程中，一旦发...

防静电工作服有什么用-防静电工作服的作用　 一般服装能带上很高的静电，特别是现在的大部分服装都是化纤，能产生几千上万伏的静电。人体在进行各种活动时服装上的静电压值已大大超过许多静电敏感器件的静电放电损坏阈值，那么在触及或接近这些元器件时就有可能造成敏感器件损坏。今天在这里，小编美安就告诉大家防静电工作服到底有什么作用：　　还需指出，一般认为穿纯棉工作服可防止服装静电积累，因而就安全。实际这种观点具有片面性，只有当空气相对湿度高于50%时才基本如此;而当相对湿度比较低时，纯棉制品的带电量明显增大。...

钢铁工作服-钢铁行业工作服的情怀日子又开始像以前一样在两点一线中平淡的度过，晨来日落归，我又变的安静下来。单位退或不退的话题依旧萦绕不断，但明显比以前淡了许多。因为大家经历的越多也渐渐明白，企业为了减员，内退的政策会一直持续不断，所以我不再担心自己在今后的日子里能否再以这种“离岗退养”的方式离开钢厂！这隐隐中或许是我最后的底线吧。其实，私心一点讲，被钢厂以分流的方式办理内退，那种被抛弃的感觉令我不舒服到了极点！我想，于钢厂，如果我们不曾主动离开，她一定会对...