一说到工作服，在老一辈 人的印象中，工作服就是统一的绿色中山服，在那个年代能够代表企业形象或者团队形象的服装也就只有绿色的制服了。发展到了现在，工作服已经有了许多花花绿绿的款式、制服的样式也多的让人眼花缭乱。讲到这里有人就觉得从以前保留下来的工作服和制服应该跟不上时代了吧！但是它们不仅没有退出时代，反而还大放异彩了，这让人觉得太不可思议了，到底是什么原因造成的呢？工作服是怎样神奇的一个发展历史，今天哥登服饰的小编就来和大家一起了解一下：

在80年代也就是改革开放初期的时候，大量酒店业、烟草业、及国际大力投资的电力行业，在这些规范化的企业里面，也必须要有相对应的规范化着装，而且还必需是符合企业形象的服饰。但是当时国内工作服和制服行业的情况完全是一片空白的，当时这些国家支持的企业有到国外去选择定做工作服，要是遇到少量需要补单的情况，就只有拿着设计图或者衣服样品去裁缝店制作了，这就是当时国内工作服且制服行业的雏形。到了80年代中期的时候，出现了小型的工作服厂，但大多数的还是裁缝店承制工作服定单，那个时候什么设计资料的根本就找不到，偶尔在各个企业出现的从国外带回来的这类资料就想方设法的借来翻拍复制，还塑封过，如获至宝似的。这种情况一直持续到了90年代中期，也一直没有得到改善，只是出现了许多的中型工作服厂家，但在那个时候做工作服和制服为主的洋服店已经遍地开花了。

发展到了现在，21世纪服装公司就有了很多了，企业定制工作服的选择机会也多了许多，就像在成都本地都有了很多的工作服厂家，而且还在不断的发展扩大中，成都哥登服饰有限公司，专业为各大企业，事业单位/社会团体提供定制服务，至今为止已经为HUAWEI华为、intel英特尔、CPIC太平洋保险、AVIC中航物业、绿城物业等国际大型企业服务，并且已经成为了他们的长期合作商，哥登服饰在服装的质量上有着一套完整的质量管理体系，经营管理也均已规范。目前主要是以设计企业工作装，形象服，物业制服等为主。