学习制作工作服时的质量鉴定方法。今天的工作服市场混乱不堪，混杂着好人和坏人。一些个人或企业受利益驱使。在定制工作服的过程中，经常会出现一些现象，如偷工减料和在没有得到顾客同意的情况下更换面料来降低成本。这些都严重威胁到企业的根本利益，甚至在形势更加严峻的时候威胁到员工的人身安全。成都的工作服是定做的，但是如果我们在定做工作服时能理解一些质量检查和鉴定的方法，我们就能和那些肮脏的商人永别了。工作服的质量可以从以下几个方面来控制:

第一，定制面料的一致性。当我们与制服制造商签订定制合同时，我们可以抽取制服织物的一小部分样品，以便在检查和接受货物时比较织物是否已被更换。特别是定制功能性工作服，如果面料达不到标准，会威胁到工人的人身安全。

此外，工作服的缝制也不容忽视。在大量订购之前，工装裤制造商将有样品服装供顾客选择。在验收期间，他们必须比较样品服装。制造商在缝纫过程中是否有偷懒省力的行为，一方面会限制服装制造商的生产质量，另一方面，最好拿出证据来保护自己的权利。

成都工作服是定做的。还应注意定制工作服的细节:如缝口是否起皱，运行线是否平直，口袋等起止处是否使用倒针，袖笼等易开处是否使用双线加固等。这些都是判断工作服质量的方法。仔细观察很容易识别。