工厂订做工作服按其功能分为以下类型：

正装：用于正式场合的服装，一般用于工作、会议或重要场合。

文化衫：与主题文化相对应的服装。

劳保服：功能性很强的服装，主要功能是保护和防护。

正装

.常见的正装也是使用.广泛的：西装+衬衫+皮鞋。西装注重穿着场合，因为相应的庄重、严肃的气氛。男士西服一般搭配领带衬衫，女士西服衬衫搭配丝巾。对于定制工作服的企业，我们根据职业特点和公司文化，提供不同风格和颜色的定制方案。

从正装的角度来看，.经典的三种颜色是黑色、灰色和蓝色。前三种颜色几乎不选择职业，体型，相对常见。对于定制工作服，我们通常会在传统的有意识的工作服中加入其他元素，以制作差异化的工作服。每个公司和企业的工作服都应该有自己的特点。这也是我们定制工作服的一贯做法。

劳保服

劳保服是一种非常实用的服装。其主要设计和功能是保护和防护。常见的有高温工作服，防尘、防油、防水工作服，防辐射服，防病毒服，防静电服等。劳动防护服.常见的4种面料：涤卡（用涤纶线织成的卡其布）、府绸布、纯棉、聚酯。劳动防护服一般具有较强的质地、手感、悬垂性和支撑性，同时具有较强的强度和耐磨性，缩水率相对较小，不易被定制，经久耐用，价格实惠。

工厂订做工作服只须4步搞定

我们上班的时候都会穿工作服，工作服就是专门为工作而做的衣服。工作服定制的原则首先是明确针对性：针对不同行业、同一行业的不同公司、同一公司的不同岗位、同一岗位的不同身份、性别等。以下是工作服定制时的几个关键点。

工作服定制时的几个要点：

1、经济性

除了少数昂贵的定制帽子，如特定的礼仪服装。除特殊服装外，大多数都要求有合理的性价比，也就是为设计而选择的面料的等级。风格的复杂性。对工艺难度等方面进行综合比较。在美观和功能相同的前提下，工作服的设计应尽可能降低成本，从款式上。材料方面。易于制作。注意服装的结构等细节。

2、职业性

西装定制设计的原则首先是要有明确的针对性：针对不同行业、同一行业的不同公司、同一公司的不同岗位、同一岗位的不同身份、性别等。有针对性的设计差异总结了人们为什么穿，什么时候穿，在哪里穿，为什么穿，穿什么。人们穿什么，从狭义上讲，是指在规定时间内上班或在工作地点从事公务活动的一部分人；从广义上讲，是指被分化后的一部分消费群体。这里的 "人 "表现为穿工作服的群体。 一部分。一个阶层，其工作特点。个人和群体的风格。生理和心理需求。政治和经济地位。文化素养等，至于设计要求则是具体而不同的。时间和地点是职业的大、小环境因素。时间是指春夏秋冬，白天和黑夜。地点是指区域大环境和具体工作环境。铁路工作服。

3、功能性

工作服可以根据贵公司的情况进行定制。所选面料如建筑公司应选择耐磨面料；电子公司应选择防静电面料。

4、审美性

工作服的美感是由服装的精神性的共性决定的，工作服是方便工作的。