公司制服也叫工作制服、公司衣服、企业工装等；企业制服是一种特殊的服装品类，主要应用于企业、机构或团体的工作环境中，以提高员工的形象、安全、舒适度和专业性。

一、公司制服类型

公司制服的分类主要有以下几种：

1. 职业工作服

适用于不同职业类型的工作场合，如医生服、警察服、厨师服、酒店服务员服、机场工作人员服等。一般来说，这种工作服具有鲜明的职业特点，能凸显员工的专业性和工作形象。

2. 安全工作服

适用于危险性较高的工作环境，如工厂操作工、采石场工人、高空作业人员等。安全工作服往往有根据不同工种需要设计防护装置，以提供安全保障。

3. 职业装

适用于高档办公室、金融机构等高端企业环境，通常设计风格简约、颜色沉稳大方，可以体现出企业的品牌形象和高质量的企业文化。

4. 促销服

适用于大型销售推广活动，如超市促销、商品展示等。促销服通常需要具有明显的品牌标识与宣传效果，以吸引更多的消费者。

5. 团体服

适用于军训、义工活动、运动队等组织形式的团体场合。团体服需要根据不同活动的主题和活动的需求进行设计，以凸显出团队的凝聚力和统一性。

二、公司制服定制

在公司制服定制过程中，有一些注意事项需要考虑。下面列举了几个主要的注意事项：

1、需求分析

在开始定制制服之前，公司需要进行充分的需求分析。这包括员工的工作环境、工作性质、季节变化等因素，以确保制服的功能性和舒适度满足员工的需求。

2、设计选择

制服的设计应与公司的品牌形象相符，同时也要考虑员工的喜好和体型差异。在选择设计时，可以借鉴一些行业的设计潮流，同时要保持制服的专业性和实用性。

3、材料选择

选择适合的面料和材料对制服的质量和舒适性非常重要。需要考虑面料的透气性、耐磨性和易清洗性等特点。此外，选择的面料应该符合国家的环保标准。

4、供应商选择

选择可靠的制服供应商是制服定制的关键。公司可以通过招标或者直接联系供应商来选择合适的合作伙伴。在选择供应商时，要考虑其经验、技术和服务水平，以及价格和交货周期等因素。

5、制服试穿和调整

制服完成后，公司需要组织员工进行试穿并听取他们的反馈。根据员工的反馈，可以对制服进行适当的调整，确保制服的合适性和舒适性。

6、维护和管理

制服定制完成后，公司需要建立制服的维护和管理机制。这包括确定制服的使用规定和清洗方式，以延长制服的使用寿命，并保持制服的整洁和形象。

公司制服定制需要考虑需求分析、设计选择、材料选择、供应商选择、试穿调整和维护管理等多个环节。通过合理的策划和管理，公司可以定制出符合需求和形象的员工制服，提升员工形象和凝聚力，增强公司形象和专业形象。