很多单位都会给工人发工作服，除了员工形象整体统一外，工作服还会对工人起到防护作用。然而就是有些工人因为天气太热或者“嫌弃”工作服不好看而逃避穿着工作服，因此发生了意外事故。

　　在新区某工厂做车间工人的小段几天前因为遭到机器灼伤而入院治疗。小段是生产车间的一名工人，每天工作的重点就是操作机器切割金属材料，由于切割时机器高速运转容易擦出火花，因此工厂专门为该车间工作的员工每人发放了两套更换的工作服。为了防止员工工作受伤，工厂发放的工作服材质厚实，就连手套和帽子也都是厚帆布式的面料，员工穿戴整齐正确操作机器一般是不会出意外的。

　　穿着厚实的工作服在秋冬季节还说的过去，不过在夏天未免有些难受了。前几天连日高温，虽然厂房中设置了空调制冷设备，但是穿着工作服工作的小段还是被厚衣服捂得透不过气来。当天下午上班时，他趁班长去开会之际偷偷脱掉了工作服，穿着薄款短袖T恤、摘下手套直接上机器操作了。小段因干了这份工作一年多了，他对机器操作非常熟悉，在他看来一般的操作机器运转时擦出的火花是根本伤不到人的。就这样小段很“凉快”地干了半个多小时，旁边有同事看到他脱了工作服直接操作不由得替他担心，“你还是穿上吧，被火花溅到可不是小事儿!”小段满不在乎，“这不没事儿吗?穿着那破衣服都太热了!”说着说着小段真的发生意外了，机器切割金属材料擦出的火花将小段的手背和手臂等部分灼伤了。随后，小段被同事送往医院救治。

　　小段出事后，工厂为其支付了全部医药费用，不过几天后小段伤愈回工厂上班却被通知因其违规不穿工作服工作造成工作失误和身体伤害，工厂扣除了他的奖金并给予他和整个班组扣绩效考核的惩罚。小段很不服气，他觉得自己受伤和穿不穿工作服没有多大关系，即便穿着工作服当时也可能被灼伤，谁也不能保证工作服能够安全防护。但是工厂解释称，工厂给员工发放的工作服对操作机器有一定防护作用，小段违反了工厂的规定理应受罚。