春秋季工作服厂家和面料生产厂家是有关系的，不同的春秋季工作服厂家的面料是具有不同的特色。这些特色，究其根本是由不同文化品位的定位形成的。

少数厂家花费了大量的人力和财力，开发出系列产品，一度占领甚至主导了国内春秋季工作服厂家面料市场。但由于开发的成本较高，收回投资的周期较长，再加上如今款式流行周期较短，其开发往往难以为继。一些面料生产厂家索性直接观察分析春秋季工作服厂家市场的流行趋势，但这种观察分析一般局限于把正在流行的春秋季工作服厂家的面料拿来大量生产。

春秋季工作服厂家的面料最后的归结应该是用在工作服上。在我国，面料与厂家的沟通通常有两种途径：最常见的也是我国多年沿袭下来的一种，是工作服面料的生产厂家根据自身对市场需求的观察分析，确定或开发面料的生产品种和款式。面料生产厂家的观察分析，有的是直接针对面料市场的销售情况作出的，比较多见的是将市场上好销的面料款式直接拿来生产。

一些比较精明的面料生产企业开始与春秋季工作服厂家建立合作关系，只根据厂家的订单组织并开发生产。其实过去军用面料的生产就是通过这一途径组织的。这种途径固然消除了面料生产厂家直接面对市场的恐慌，但同时而来的问题是，面料厂成为春秋季工作服厂家企业的加工车间。

在目前市场经济的条件下，一是利润被压低到几乎无法承受的地步，二是春秋季工作服厂家一旦为市场所迫而改与其他面料厂合作，这些面料企业将非常被动。春秋季工作服厂家生产厂家同样面临着类似的局面，因此单纯依靠目前春秋季工作服厂家企业来改变面料厂家的命运几乎是不可能的。