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员工工作服定做的几个要点

发布时间： 2018-02-01 作者：分享到：

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现在服装是企业展示企业文化的基本要素，在员工工作服定做企业，肯定会遇到这样的问题，对款式数量的定制可以让厂家设计定制的，但如果数量少，如果定制，成本会比较高，所以少量的购物点比较好的，但是选择哪种方式更适合自己呢？
一、现货工作服采购现货工作服好处是随时可以下单，当天可以发货。
即使需要增加LOGO刺绣，也最多要几天左右的时间。如果企业对工作服的款式、面料等方面没有特殊的要求，完全可以订购现货工作服。如果对工作服款式、面料、做工方面有较高要求，还是选择定做工作服为好。
二、员工工作服定做
可以专业的跟工作服厂家提出自己的要求，比如：员工工作服定做款式、面料、工艺等。很多企业为了结合自己的企业文化、VI都选择了定做工作服。满足了对工作服设计、质量方面的要求。但是，由于要重新购置面料，设计，加工等因素，交货期肯定比购买现货要长，需要一定的工期。因此要找有实力、有生产能力的工作服厂家进行合作。

员工工作服定做和现货工作服不同点：
1、独特性。不但融合自身的企业文化，能更好的展示企业形象，同时也是一家企业独有的，很容易让客户识别。而现货工作服，款式上比较大众化，不利于企业品牌的打造。
2、便于作业。定做的工作服，专业的工作服厂家会从企业员工的工作环境、工种、性别、年龄等方面去考虑，设计出完全满足需求的工作服。而对于现货工作服无法做到这一点。
3、量身定做。企业员工较多，身高、体重千差万别。定做的工作服可以量身定做，按照每个人的体型制作。现货款式一般就是常规的几个尺码，无法做到人人合适。
4、性别区分。工作服分为男款女款。特别是女孩子，都喜欢穿的漂漂亮亮的。而现货工作服很少有能同时生产男款和女款的。就过就是女孩子穿着松松垮垮，工作也没有劲头。如果分批采购，不仅会增加难度还会造成不必要的资金浪费。而订做的工作服完全可以做到它做不到的一面。
5、持久性。现货工作服考虑更多的是通用性和美观性。定做工作服更注重工作服的质量，普遍比成品工作服要耐穿2年左右。
6、成本低。用于工作服采购是企业的一笔不小开支，选择定制工作服比直接购买现货工作服更能节省企业的成本，尤其是量多的情况下，一般都会有很大的优惠空间，而现货工作服的价格一般要比同档工作服的价格要高。
以上就是选择现货工作服和员工工作服定做的区别，大家根据自己企业的性质要求来选择，选择适合自己的就是最好的,如果对员工工作服还有不明白的可以联系本公司客服免费帮你设计工作服，让你满意为止。

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