价格是取决工作服优劣的最终标准吗

   一件工作服的好坏，是能用价格来衡量的吗？可能在一定程度上，价格确实能反应出一件工作服的好坏来，这个好坏也只能说是在面料，做工和款式的设计上要比面料一般，做工一般，设计一般的要好。但是工作服是上班穿着，他的质量的好坏是要通过后期的对工作而言，对企业而言，对员工而言，它是否发挥了它本应该发挥的作用。

   在一定的情形下，价格是取决工作服优劣的最终标准。因为，老百姓买东西讲究，一分钱一分货。贵的东西就是要比便宜的质量要好。工作服也是一样。面料舒适的纯棉，颜色鲜艳不掉色，设计有款有型美观大方，就是要比面料穿着不舒适，颜色不鲜艳，掉色，和设计呆板的工作服要贵。有的企业非常看重工作服，会投资大成本来订做工作服。这样的工作服造型大方，使用面料工整舒适，做工精良，带给人的感觉就是不一样。所以，在这样的情形下，价格就是衡量工作服优劣的最佳标准。你肯付出，才会有公安汇报。

   但是，如果把工作装放在企业之中来看的话，考虑的因素就要多了。工作服首先对企业来说，只有充分发挥了工作服作用的衣服，才是最适合这个企业的工作服。也许，你花了很多的钱，但是采购来的工作服不能适合这个企业，那么，这身工作服对这个企业来说就是一件劣质的工作服，也许，你只花了很少的钱，但是，却非常适合这个企业的需求，那么这身工作服就是有优质的工作服。

   一身没有按照企业的要求，没有遵循企业的需求，即使花了很多的精力，花了很多的价钱，制作出来的衣服也是很精美的，但是这却不是这个企业需要的。即使再华丽，使用的面料再好，花的钱再多，对这个企业来说，这身工作服就是零，能看不能用的。

所以说，价格不是衡量工作服优劣的唯一标准，也不是最终标准。它的最终标准是能不能为企业所用，能不能为企业增值，能不能为企业带来无形的利益，这才是最重要的。

   很多企业都会订做工作服，订做一身适合企业的工作服也是不一件很容易的事情。就像人们买衣服一样的。人们买衣服要看的因素很多，颜色是不是符合自己的脸色，面料穿上是不是很舒服。款式是不是很新颖，价格是不是很合适，这都是人们的购买衣服时所要考虑到的事情。但是企业在订做工作服的时候，考虑到的因素会更多，工作服是不是能反应一个企业文化，能不能成为企业的代言形象，能不能成为企业的活广告，能不能保护员工的人身安全，能不能保护生产产品不会被污染，成本会不会很高，采购周期会不会很长等等一系列的因素都要考虑进去，这身工作服才算是真正的为企业所用，才是最适合企业的工作服。所以，价格不能成为最终的衡量标准。