夏天来了，工作服也要换成夏装了，这里我们也叫做工作服夏装，定制工作服夏装是指从业人员工作时穿着的能看出其行业特征。得体的工作服夏装是工作中不可忽视的重要环节，那么定制工作服夏装的优势之处在哪里？小编来告诉你。

定制工作服夏装能方便工作行动

工作服夏装是用于夏天工作时穿的，必须保证穿着时不妨碍工作。

定制工作服夏装可以穿好几年

现在的采购量大的企业，职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以工作服夏装的面料料和工艺上尤其要注意耐用，而且，定制工作服夏装也应该考虑非正常穿用的情况。

定制工作服夏装的尺码齐全

企业的员工有各种各样的身材和号型，现货工作服夏装一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即便现货用4个号型也只能覆盖90%左右的人。所以，还是需要定制工作服夏装的。

定制工作服夏装，企业专属服务

定制工作服夏装需要很多服务支持。比如不合适工作服夏装的处理，新来员工(或损坏服装)的补货，按部门按岗位分发工作服夏装等等，这一切如果采购现货的话，是做不到的，就需要定制工作服夏装了，这也是定制工作服夏装的优势之处。

定制工作服夏装还可以进行个性化设计，还根据企业员工进行量身定制，这样工作服夏装的优势之处的不合格率就会大大降低了，此外，定制工作服夏装可以自主设计，融入了企业元素，设计出适合企业风格、独特文化内涵的工作服夏装。

以上就是小编为您介绍的定制工作服夏装的优势之处，如果您需要定制工作服夏装，欢迎联系哥登在线客服。

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