事业单位制服的购买，一般是由单位管理部门按照规定统一采购，有专门的制服供应商提供服务。

一般情况下，事业单位制服的购买需要按照以下规定:

一、购买规定

1、制服采购前，需要先确定单位制服的款式、颜色、尺码等;

2、事业单位制服的采购，需要经过公开招标，确定合适的供应商;

3、事业单位制服的采购，需要严格按照国家质量标准，确保制服质量;

4、事业单位制服的采购，需要严格按照国家规定的价格标准，确保制服价格合理;

5、事业单位制服的采购，需要签订正式的合同，以确保供应商的合法性。

二、使用规定

1、事业单位制服的使用，应当符合当地的文化习俗;

2、事业单位制服的使用，应当符合当地的礼仪规范;

3、事业单位制服的使用，应当符合当地的法律法规;

4、事业单位制服的使用，应当保持单位形象，维护单位声誉。

事业单位职工工作服的规定

(一）管理原则

根据公司核定的员工编制，公司各部门按配备标准申报需配发的工装数额，人事行政部原则上按每季（夏季/冬季)

配发工装，建立相应的物资台帐﹔人事行政部按公司相关规定选定制装厂家并签订制装合同，在保质保量保交货期的前提下，力求控制成本达到.佳性价比。

(二)配置标准及范围

1、配置标准

2、工装及相关劳保用品的配发范围为公司正式员工。

3、人事行政部安排发放工装。

4、试用期员工原则上使用替换工装或备用装。

(三）申请工装及劳保用品的申请、发放、退换

1、部门填写《工装需求列表》及标准尺寸(如因体型问题需要定制的单独列出）交人事行政部汇总，报总经理批准;

2、工装及相关劳保用品，由人事行政部负责采购和发放，个人领取时须签收，人事行政部进行备案。

3、员工领用的工装及劳保用品，若发现有质量问题，人事行政部工装负责人应及时跟进∶工装应在发放三天内向供应商提出退换，劳保用品应在发放当天提出退换。

(四）工装的保管方法

1、员工需自觉保管好工装，工装应定时清洗，保持整洁，清洗干净后必须熨烫平整，防止变皱、变形。

(五)补发及重做

1、由于工作原因造成工装损坏严重而不能穿着的，经公司批准后按交旧换新的原则为其补发。

2、因转岗、调职等工作原因，原有工装不符合现职要求的，经公司核准后按交旧换新的原则为其重做。

3、工装穿着一段时间后因体型变化较大而不合身的，重新制作费由本人按总价50%交费后重做。

4、如丢失或人为损坏工装的，由本人按总价80%交费后重做。

5、补发及重做的手续:本人（转岗/调职由所在部门)提出申请→由所在部门经理签署意见→提交人事行政部办理。

6、员工如购买公司库存的旧工装费用按工本费的一般计算。