事业单位制服的购买,一般是由单位管理部门按照规定统一采购,有专门的制服供应商提供服务。
一般情况下,事业单位制服的购买需要按照以下规定:
一、购买规定
1、制服采购前,需要先确定单位制服的款式、颜色、尺码等;
2、事业单位制服的采购,需要经过公开招标,确定合适的供应商;
3、事业单位制服的采购,需要严格按照国家质量标准,确保制服质量;
4、事业单位制服的采购,需要严格按照国家规定的价格标准,确保制服价格合理;
5、事业单位制服的采购,需要签订正式的合同,以确保供应商的合法性。
二、使用规定
1、事业单位制服的使用,应当符合当地的文化习俗;
2、事业单位制服的使用,应当符合当地的礼仪规范;
3、事业单位制服的使用,应当符合当地的法律法规;
4、事业单位制服的使用,应当保持单位形象,维护单位声誉。
(一)管理原则
根据公司核定的员工编制,公司各部门按配备标准申报需配发的工装数额,人事行政部原则上按每季(夏季/冬季)
配发工装,建立相应的物资台帐﹔人事行政部按公司相关规定选定制装厂家并签订制装合同,在保质保量保交货期的前提下,力求控制成本达到.佳性价比。
(二)配置标准及范围
1、配置标准
2、工装及相关劳保用品的配发范围为公司正式员工。
3、人事行政部安排发放工装。
4、试用期员工原则上使用替换工装或备用装。
(三)申请工装及劳保用品的申请、发放、退换
1、部门填写《工装需求列表》及标准尺寸(如因体型问题需要定制的单独列出)交人事行政部汇总,报总经理批准;
2、工装及相关劳保用品,由人事行政部负责采购和发放,个人领取时须签收,人事行政部进行备案。
3、员工领用的工装及劳保用品,若发现有质量问题,人事行政部工装负责人应及时跟进∶工装应在发放三天内向供应商提出退换,劳保用品应在发放当天提出退换。
(四)工装的保管方法
1、员工需自觉保管好工装,工装应定时清洗,保持整洁,清洗干净后必须熨烫平整,防止变皱、变形。
(五)补发及重做
1、由于工作原因造成工装损坏严重而不能穿着的,经公司批准后按交旧换新的原则为其补发。
2、因转岗、调职等工作原因,原有工装不符合现职要求的,经公司核准后按交旧换新的原则为其重做。
3、工装穿着一段时间后因体型变化较大而不合身的,重新制作费由本人按总价50%交费后重做。
4、如丢失或人为损坏工装的,由本人按总价80%交费后重做。
5、补发及重做的手续:本人(转岗/调职由所在部门)提出申请→由所在部门经理签署意见→提交人事行政部办理。
6、员工如购买公司库存的旧工装费用按工本费的一般计算。