服装是我们生活中所必备的，而且我们每个人对于自身形象的要求不同，所以我们每个人对于服装的要求也是不同的。在企业里面，为了让每一位员工的穿着显示出大方、热情，企业会联系工作的工作特征、企业文化、年龄结构、工作环境等，从服装的颜色、布料和款式设计出公司的工作服。一般说来工作服都是比较宽松的，而且款式也是比较的简单一些。这就和我们平时在时装店里选购的时装有很大的不同。这里，哥登工装网总结出了一些为什么工作服和时装有那么多差别的原因。

一、工作服采购量

二、工作服价格

三、工作服功能

一、工作服采购量

企业的工作服都是一次性的大量采购，并没有为每一位员工量身定做。而我们在采购时装的时候都是到时装店里面去特意购买，挑选自己喜欢的，最适合自己的服装。这样的差异肯定就会导致，工作服有时会不合身，往往会有点宽松的感觉，甚至还需要去修改才可以穿。

二、工作服价格

工作服的价格比起时装来说，都要低很多很多的。这就导致了工作服和时装在功能和包装上面都有很大的差异。时装主要是依靠卖相来吸引客户，商店里面的时装在出售时，会把服装打整的很漂亮，把一些欠妥的地方都会处理好。在这方面，工作服就会相对欠缺很多，因为如果以加工时装的标准去加工工作服的话，那加工工作服的成本就会加倍，增加企业的支出。

三、工作服功能

企业所采购的工作服都是具有相应的一些防护功能，比如防阻燃服、防静电服、防穿刺服、防酸碱服以及防油服和防尘服等。而时装的功能主要是穿着漂亮、美观。这样的差别使得时装和工作服的样式及款式有很大的差别。

　　工作服和时装因为在使用上有很大的差异，所以在款式和样式上面的差异也是很明显的。但是因为在使用的环境和场合上面是不一样的，时装和工作服也不会有使用的冲突的。