随着市场竞争的加剧,企业形象的塑造显得尤为重要。门业厂的工作服不仅是员工日常工作的着装,更是企业文化和专业精神的体现。我们的目标是通过定制工作服,提升员工的专业形象,增强企业凝聚力,同时向客户展示我们对品质的承诺和对细节的关注。
岗位名称 |
部门职能描述 |
主要职责 |
生产工人 |
负责门业产品的制造 |
操作机器、组装、质量自检 |
质量检验员 |
确保产品符合标准 |
检查产品、记录问题、反馈改进 |
仓库管理员 |
负责物料的存储和配送 |
物料管理、库存控制、配送协调 |
销售代表 |
负责产品销售和客户关系 |
销售策略执行、客户维护、市场信息反馈 |
设计师 |
负责产品设计和创新 |
产品设计、研发、创新 |
采购员 |
负责原材料和设备的采购 |
供应商管理、成本控制、采购计划 |
行政人员 |
负责日常管理和支持工作 |
行政支持、人力资源管理、日常事务处理 |
领导小组由以下成员组成,负责本次工作服采购的相关工作:
组长:公司副总经理
成员:人力资源部经理、生产部经理、财务部经理、员工代表
领导小组的职责包括确定工作服需求、审核设计方案、监督采购流程、确保质量和预算控制。
岗位名称 |
款式要求 |
材质要求 |
颜色要求 |
附加要求 |
生产工人 |
门厂工作服套装 |
耐磨损面料 |
公司标志性颜色 |
安全头盔、防护眼镜、防滑鞋 |
质量检验员 |
防静电服 |
防静电材料 |
白色或淡蓝色 |
测量工具携带套 |
仓库管理员、采购员 |
耐脏工作服 |
防撕裂面料 |
公司标志性颜色 |
反光条 |
销售代表、设计师、行政人员 |
商务套装 |
高级西装面料 |
深色 |
公司标志胸牌 |
材质:根据岗位需求选择耐用、透气、防静电或防火材料。
颜色:采用公司标志性颜色,如蓝色、灰色或棕色,以增强品牌识别度。
尺寸:提供全尺寸范围,确保每位员工都能获得合适的工作服。
竞标流程:发布竞标公告、收集投标书、进行技术和商务评标、确定中标供应商。
时间表:从发布竞标公告到确定中标供应商预计为30天。
预算:预计总成本为XXXX元,包括设计、生产、运输和后续服务。
时间表:设计阶段预计2周,样品制作1周,生产阶段4周,运输和分发2周。
质量控制:原材料检验、生产过程中的定期检查、成品的.终检验。
验收标准:耐用性、舒适性、合规性,以及符合行业标准和用户需求。
提供为期12个月的产品保修期,期间提供免费维修和必要的更换服务。
设立客户服务热线,确保用户反馈和问题能够及时得到解决。